中国地质科学院探矿工艺研究所2023年公开招聘工作人员（非在编）公告

　　中国地质科学院探矿工艺研究所（简称探矿工艺所）成立于1978年8月，是中国地质调查局直属正局级单位，是中央公益性地质调查队伍的重要组成部分，主要承担地质钻探、地质灾害防治和地质灾害监测预警等技术方法研究及示范应用，承担地质灾害、水文地质环境地质调查评价示范，开展地质技术应用示范和科技成果转化与推广，开展地质调查成果、资料和数据的社会公益性服务和科学普及工作。 

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员4人（非在编）。有关事宜公告如下。 

　　一、招聘岗位及要求 

　　2023年拟公开招聘专业技术人员4人（非在编）。年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员（含博士后）；具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁；具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。详见下表所示。 

　　二、基本条件 

　　（一）遵守宪法和法律，诚实守信，具有良好的品行和职业道德，无不良记录。 

　　（二）具备应聘职位所需的学历、学位、专业、职称及其他条件，专业基础扎实、成绩优良。 

　　（三）具有良好的沟通能力和团队合作精神，有志于投身地质调查和科学研究事业。 

　　（四）身体健康，能够吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，能正常进行地质调查和科学研究工作。 

　　（五）具有下列情形之一的人员不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的；4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。5.曾有学术不端等不良行为的；6.聘用后构成回避关系的；7.法律法规规定不得报考的其他情形的。 

　　三、工作地点 

　　四川省成都市郫都区成都现代工业港。因工作需要，专业技术人员需要出野外从事地质调查和研究实验工作，部分野外地质调查的工作地区在西藏、青海等西部高海拔、高山、高寒、艰险、偏远地区。 

　　四、招聘程序 

　　（一）报名 

　　采用电子邮件的方式报名，邮件主题和申请表请按照“姓名-学校-学位-专业方向”的方式填写，如“张三-中国地质大学-博士-环境地质-申请表”、“张三-中国地质大学-博士-环境地质-基本情况表”，报名截止时间为2023年10月13日。 

　　（二）提交材料 

　　1.按附件1要求提交公开招聘人员申请表1份； 

　　2.按附件2要求提交应聘人员基本情况表1份； 

　　3.提交身份证、已有的学历、学位、学习成绩单、奖励、特长、英语/计算机等级证书、取得的各种资格证书、专利证书、论文期刊封面及正文第一页、成果报告及论著首页（版权页）彩色扫描件； 

　　4.应聘者需按上述要求报送材料，否则视同为无效的报名申请； 

　　5.应聘者应对提交材料的真实性负责，如伪造、涂改证件，或以其他不正当手段获得应聘资格的，一经查实，将取消考试或录用的资格。面试时，对应聘者提交的证书、成绩等资料原件进行核对，确认资料的真实性。 

　　（三）资格审查 

　　对报名人员的资格条件进行审查。根据报名人员提供的材料，结合招聘条件和招聘岗位要求，进行资格审查，确定面试人员名单。 

　　（四）面试 

　　面试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果面试人数不满足要求，本单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。 

　　（1）面试内容。主要考察应聘人员的语言表达、业务基础知识、分析应变能力及综合能力素质等。 

　　通过资格审查的应聘人员，直接参加面试；面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。面试采用百分制，合格分数线为60分。面试人员名单在本单位门户网站发布。 

　　（2）面试通知。由人事部门通知具备资格人员参加面试。 

　　（3）面试时需提交的资料。应聘人员需要提供本人身份证、资格证书（包括本科、研究生毕业证书及学位证书，岗位有要求的职业资格证书）、奖励证书等原件。原件与报名时提交的资料核对无误后退还，缺少上述证件者不得参加面试。 

　　（五）考察 

　　按照面试成绩由高到低的顺序，等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站公布。 

　　（六）体检 

　　对考察通过人员组织体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。本单位主要工作区在西藏、云贵川高原地区，应聘者身体存在不能胜任高原地区工作的情况，将不予聘用。 

　　（七）公示 

　　根据面试成绩、考察情况、体检结果，经本单位党委会议研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。 

　　（八）报到及签订劳动合同 

　　公示期满没有异议的，按相关规定办理报到手续，签订劳动合同。公示期满无异议15个工作日内，拟聘人员须与本单位签订劳动合同，逾期视为自动放弃。 

　　（九）试用期 

　　按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。 

　　五、工作待遇 

　　（一）工资及福利待遇根据岗位及单位工资制度有关规定执行；试用期按有关规定执行。 

　　（二）从报到之日起与单位签订劳动合同，按成都市社保局规定参加社会保险。 

　　六、其它事项 

　　（一）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。 

　　（二）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、面试者，不再单独通知。 

　　（三）应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收并回复信息。因应聘人员本人原因错过重要信息而影响应聘结果的，责任自负。 

　　（四）本单位对应聘人员提供的材料做保密承诺。 

　　联 系 人：田老师  牟老师 

　　联系电话：028-66529328   028-66529368 

　 电子邮箱:tianshen@mail.cgs.gov.cn 

　　单位网址：http://www.cgiet.cgs.gov.cn/ 

　　通讯地址：中国地质科学院探矿工艺研究所人事教育处四川省成都市郫都区成都现代工业港北区港华路139号 

　　附件：1.公开招聘人员申请表 

　　   2.应聘人员基本情况表 

  探矿工艺所公开招聘人员申请表.doc

 探矿工艺所应聘人员基本情况表.doc