探矿工艺所召开2014年度新进人员考核会

    此次考核由两阶段组成，一是对在三年培养期内的20名新近人员的年终考核，二是对2014年4名新进人员的转正定级考核。在会上，参加考核的新进人员以ppt的形式，向评审团汇报了工作以来的学习、业务工作、科研开发、岗位任务完成情况，涉及到德、能、勤、绩、廉五个方面。整个汇报图文并茂，内容充实，得到了评审团的一致认可。

    汇报结束后，刘同良副所长作了总结发言。他指出我所新进人员在汇报过程中展现了他们热爱学习、勤奋工作、懂得感恩的优良品质。作为年轻人，他们关心所的发展，在工作中成绩突出，很快实现了从学生到员工的身份转变，并逐渐成为了所的骨干。

    针对经后的工作与发展，刘同良副所长对这些新进人员提出了三点建议：一要保持特点，保持激情，不断挖掘自身潜力；二要勇于克服浮躁心态，勇于创新；三要不断学习，在学习的过程中还要不断思考，争取在今后的工作中取得更大的成绩。